Recrutement – Evaluation

L’Humain est votre ressource, notre source.

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Parce que chacun de vos collaborateurs est garant de votre développement futur, le recrutement d’un nouvel élément revêt un enjeu stratégique majeur.
Nous mettons nos compétences à votre service pour optimiser vos ressources de demain.

Des solutions clés en main pour répondre à chacun de vos besoins

L’intervention complète : passez de l’expertise à l’efficacité organisationnelle

Nos consultants prennent en charge votre besoin : de l’analyse de la demande, à la recherche de candidats, en passant par la rédaction d’annonces, le tri des candidatures, la passation d’entretiens à l’aide d’outils pertinents et prédictifs et enfin au suivi de l’intégration du nouveau collaborateur.

Une prestation en 7 étapes effectuée par des experts de l’évaluation, du comportement et du marché de l’emploi.

Une stratégie gagnante pour assurer un recrutement efficace.

L’aide à la décision finale : réalisez des choix plus sûrs

Afin d’affiner le pronostic d’adaptation d’un candidat à l’environnement professionnel, aussi bien en termes de compétences que de personnalité et de motivation, nous vous proposons de recevoir chaque candidat présélectionné par votre entreprise en entretien approfondi.

Un entretien structuré mené par un psychologue diplômé et formé à la passation de tests centrés sur l’approche intellectuelle, la personnalité, les motivations et les potentialités. Ces outils seront relatifs au poste et à la culture de votre entreprise pour vous assurer un recrutement efficient.

Le coaching individuel

CCI

Une prestation qui s’adresse à l’encadrement en position de recruter afin de le former à la méthodologie d’évaluation du personnel.
C’est transformer vos managers en détecteur de talents.

 

Les « plus » Mara Pro

  • Des prestations sur mesure.
  • Une réactivité immédiate, confidentialité et conditions de paiement clairement établies.
  • Des interventions sur tout type de poste, secteur d’activité ou niveau de qualification.
  • La garantie de poursuivre le recrutement lors de la rupture de contrat pendant la période d’essai pour « l’intervention complète »